Arbeitszeugnisse sollen einerseits der Wahrheit entsprechen, andererseits wohlwollend formuliert sein, um dem Mitarbeiter keine Nachteile bei der weiteren Jobsuche zu eröffnen. Doch, ob der Arbeitgeber dies wirklich so meint, ist meist nur für Experten erkennbar. FOCUS Online zeigt Ihnen, worauf es ankommt.Von FOCUS-Online-Experte Tobias Klingelhöfer
Arbeitszeugnisse sollen einerseits der Wahrheit entsprechen, andererseits wohlwollend formuliert sein, um dem Mitarbeiter keine Nachteile bei der weiteren Jobsuche zu eröffnen. Doch, ob der Arbeitgeber dies wirklich so meint, ist meist nur für Experten erkennbar. FOCUS Online zeigt Ihnen, worauf es ankommt.Von FOCUS-Online-Experte Tobias Klingelhöfer
Die Debatte um die allgemeine Impfpflicht schlägt immer höhere Wellen. Sollte sie eingeführt werden, könnte es für Ungeimpfte Abstriche beim Arbeitslosengeld geben. Und für die Branchen Pflege und Gesundheit ist es am 15. März so weit: Dann gilt dort bereits die Impfpflicht. Es gibt viele Fragen zu klären, doch Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Vertreter zeigen sich bislang desinteressiert.
Von FOCUS-Online-Redakteur Matthias Hochstätter
Handelt es sich bei dem Sturz im Home-Office um einen Arbeitsunfall? Die Antwort auf diese Frage kann weitreichende Folgen für den Betroffenen haben. Denn: Nur wenn ein Arbeitsweg vorliegt, zahlt die gesetzliche Unfallversicherung. Rechtsexperte Tobias Klingelhöfer stellt Beispiele vor.Von FOCUS-Online-Experte Tobias Klingelhöfer
Vor 100 Jahren wurden in Deutschland erstmals Betriebsräte rechtlich verankert, begleitet von tödlichen Auseinandersetzungen. Heute sind sie weitgehend unumstritten. Doch immer weniger Beschäftigte werden von Betriebsräten vertreten. Woran das liegt.
Bei einem Firmenlauf treten Angestellte für ihren Arbeitgeber an und messen sich mit anderen Firmen. Eine Verletzung wird dennoch nicht als Arbeitsunfall gewertet. Das entschied nun das Dortmunder Sozialgericht.
Schulen geschlossen, Kita zu und auch Firmen könnten wegen der neuen Lungenkrankheit aus China zeitweise dicht machen - auf Anweisung der Behörden. Aber was bedeutet das für Arbeitnehmer, bleibt dann auch das Geld aus?
Millionen berufstätige Eltern müssen aufgrund der Corona-Einschränkungen ihre Kinder betreuen. Kann der Arbeitgeber sie zwingen, weiter zu arbeiten? Die wichtigsten rechtlichen Regeln.
Millionen Deutsche sind wegen der Corona-Krise vorübergehend in Kurzarbeit gegangen. Das bedeutet finanzielle Einbußen - soll aber die Firma und damit den Job retten. Nun kehrt langsam wieder Normalität ein. Doch was bedeutet das konkret? Fachanwalt Christoph Kurzböck klärt die wichtigsten Fragen.Von Experte Christoph Kurzböck
Nicht jeder, der jetzt über Urlaub nachdenkt, lässt sich von einer Reisewarnung des Auswärtigen Amts abschrecken. Aber was, wenn der Arbeitgeber Urlaub in einem Risikoland verbieten will und welche Konsequenzen haben Arbeitnehmer zu befürchten, wenn sie in Quarantäne müssen? Zwei Arbeitsrechtler klären auf.
Die Infektionszahlen schießen wieder in die Höhe. Nicht jeder kann ins Home-Office ausweichen. Was gilt nun am Arbeitsplatz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Alexander Greth von der Anwaltskanzlei Simmons & Simmons klärt bei FOCUS Online die wichtigsten Fragen zum Arbeitsrecht in Zeiten von Corona.
Einer Krankenpflegerin soll gekündigt werden, weil sie öffentlich den Personalmangel auf der Intensivstation ihrer Klinik angeprangert hat. Rechtlich ist dies vertretbar, sagt Arbeitsrechtler Heiko Hecht. Er erklärt, wie Sie Missstände im Job richtig und sicher angehen, ohne ihren Arbeitsplatz zu riskieren.
Was ist Freizeit, was ist Arbeitszeit? Darüber streiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wieder. Dienstkleidung anzulegen, kann zur Arbeitszeit zählen - unter bestimmten Voraussetzungen.
Immer mehr Menschen sind vom Corona-Virus betroffen - auch in Deutschland steigt die Zahl der Infizierten weiter an. Die Folgen für Gesundheit und sogar das Leben sind bekannt. Doch was gilt für Mitarbeiter, wenn die eigene Firma betroffen ist oder eine China-Reise ansteht?
Die SPD-Vorsitzende Saskia Esken will den Mindestlohn auf zwölf Euro pro Stunde erhöhen - wenn nötig auch durch Vorgabe der Regierung.
Tausende Stellen hat die Rezession schon gekostet, bevor sie überhaupt offiziell in Deutschland eingetroffen ist. Vor allem in der Autoindustrie hat es in den vergangenen Wochen zahlreiche Stellenstreichungen gegeben.
Nach elf Jahren kündigte ein bayerischer Autozulieferer einem Mitarbeiter, weil es angeblich zu wenig Arbeit für ihn gebe. Die Agentur für Arbeit schickt ihn wenige Wochen später als Leiharbeiter genau in die Firma, die ihn eben erst entlassen hat. "Ich soll mich quasi selbst ersetzen, allerdings für weniger Lohn", sagt der Betroffene.
Millionen Arbeitnehmer freuen sich auf die kommenden Wochen. Karfreitag, Ostern, 1. Mai – jetzt beginnen die feiertagsträchtigen Wochen des Jahres. In manchen Firmen dürfte es Streit darüber gegeben haben, welcher Mitarbeiter seinen Urlaub mit den Feiertagen verlängern darf. Dabei regelt das Bundesurlaubsgesetz viele Fragen ziemlich klar.
Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier hat nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeiterfassung vor zusätzlicher Bürokratie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gewarnt.
Ein Schreckensszenario für Arbeitnehmer: Man tritt den langersehnten Urlaub an und wird plötzlich krank. Wem das widerfährt, der kann sich zumindest die verlorenen Tage vom Arbeitgeber zurückholen. Was Sie dabei beachten müssen und welche Fallstricke Sie meiden sollten.
