Wer aus privatem Grund eine – im Vergleich zum üblichen Weg – recht lange Strecke zur Arbeit zurücklegt, ist auf der Fahrt nicht versichert. Für einen Mann, der bei seiner Verlobten übernachtet hatte, ist das eine schlechte Nachricht.
Wer aus privatem Grund eine – im Vergleich zum üblichen Weg – recht lange Strecke zur Arbeit zurücklegt, ist auf der Fahrt nicht versichert. Für einen Mann, der bei seiner Verlobten übernachtet hatte, ist das eine schlechte Nachricht.
Die Regierung will Videoüberwachung am Arbeitsplatz neu regeln. Heimliche Aufnahmen sollen verboten werden. Dennoch sind Gewerkschafter entsetzt. Wieviel Neugier des Chefs müssen sich Arbeitnehmer eigentlich gefallen lassen? FOCUS Online gibt die Antworten.
Schichtarbeiter im öffentlichen Dienst müssen sich für Feiertage, die in ihre Schicht fallen und die sie frei haben wollen, Urlaub nehmen. Diese Praxis hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt bestätigt.
Harte Zeiten für modebewusste Arbeitnehmer: Immer mehr Unternehmen schreiben rigide Dresscodes vor – von der Leibwäsche bis zum Oberhemd. Was Chefs verlangen dürfen und wann selbst fleischfarbene Liebestöter als Berufskleidung durchgehen.Von FOCUS-Online-Autorin Melanie Rübartsch
Das Berliner Arbeitsgericht hat in einem Urteil Angestellte beim Streit ums Arbeitszeugnis gestärkt. Laut dem Richterspruch trägt der Arbeitgeber die Beweislast, wenn er seinem scheidenden Mitarbeiter eine schlechtere Note als „gut“ gibt.
„Mehrarbeit ist mit dem Gehalt abgegolten“ – in vielen Arbeitsverträgen findet sich eine solche Regelung. In vielen Fällen ist sie jedoch unwirksam.Von FOCUS-Online-Autor Marcus Creutz
Wer krankgeschrieben ist, der sollte sich gründlich auskurieren, damit er schnell wieder gesund wird und an den Arbeitsplatz zurückkehrt. Doch keine Regel ohne Ausnahme, wie ein neues Urteil zeigt.Von FOCUS-Online-Autor Marcus Creutz
Kündigungen zum „nächstmöglichen Zeitpunkt“ sind rechtens. Eine Frau hatte geklagt, weil ihr der konkrete Zeitpunkt nicht mitgeteilt wurde. Das Bundesarbeitsgericht meint, dass sie den Termin hätte kennen können.
Burn-out beschäftigt inzwischen zunehmend auch Arbeitsrechtler. Es geht um Kündigungen, den Wiedereinstieg und die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber.Von FOCUS-Online-Autorin Melanie Rübartsch
Kein ganz seltener Fall: Ein Arbeitnehmer droht mit einer ärztlichen Krankschreibung, um Urlaub zu erzwingen. Das kann ins Auge gehen: Der Beschäftigte muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen, wenn er in Wahrheit gesund ist.Von FOCUS-Online-Autor Marcus Creutz
Wer krankgeschrieben ist, muss nicht die ganze Zeit das Bett hüten. Doch was ist erlaubt? Oft endet der Streit über die Frage vor Gericht. Die Richter lassen dem kranken Beschäftigten viele Freiräume – bis hin zum Marathonlauf.Von FOCUS-Online-Experte Wolfgang Rill
Arbeitnehmer können sich 2014 zurücklehnen, die langen Wochenenden fallen ihnen quasi in den Schoß. Wer klug plant, kommt außerdem mit zwei Brückentagen auf drei Wochen Urlaub. FOCUS Online gibt Ihnen einen Ausblick.Von FOCUS-Online-Redakteurin Danuta Szarek
Der Sturz einer Lehrerin im Festzelt ist ein Dienstunfall – das hat das Verwaltungsgericht Stuttgart entschieden. Die Frau war bei einem Ausflug mit Schülern auf eine Bierbank gestiegen und umgekippt. Auch das sei Teil der Dienstaufgaben, so das Gericht.
Die Diskussion um die Rente mit 63 nimmt Fahrt auf. Doch der auf Arbeitsrecht für Führungskräfte spezialisierte Rechtsexperte Christoph Abeln aus Berlin warnt Arbeitnehmer vor einer vorschnellen Entscheidung. Denn in diesen Fällen gehen die Frühpensionäre hohe Risiken ein.Von FOCUS-Online-Experte Christoph Abeln
Millionen Arbeitnehmer schmoren dieser Tage buchstäblich im eigenen Saft. Doch sie müssen sich nicht jeden Hitzepegel gefallen lassen: Der Gesetzgeber nimmt Vorgesetzte in die Pflicht.Von FOCUS-Online-Redakteurin Danuta Szarek
Unbefristete Festanstellung? Das war einmal. Der Job auf Zeit scheint inzwischen die Regel zu sein – vor allem bei Berufsanfängern. Doch die Rechte der Arbeitgeber sind nicht unbegrenzt.Von FOCUS-Online-Autorin Melanie Rübartsch
Arbeitnehmer müssen besonders direkt nach dem Wochenende um ihren Job zittern. Eine neue Studie zeigt, dass Chefs am liebsten montags feuern. Nicht nur um dem Gekündigten zumindest das Wochenende zu retten – vielmehr steckt dahinter eine geschickte Taktik.Von FOCUS-Online-Autor Jonas Fehling
Von Rücksicht keine Spur: Das Gesetz verlangt gekündigten Arbeitnehmern einiges ab – sonst drohen massive finanzielle Nachteile. FOCUS Online erklärt, wie Kündigungsopfer das Schlimmste verhindern.Von FOCUS-Online-Autorin Catrin Gesellensetter
Kaum aus dem Urlaub zurück, geht der Stress wieder los: Der Austausch ausführlicher Ferienanekdoten mit Kollegen und Überstunden ohne Ende um die den E-Mail-Berg abzuarbeiten: Wären unsere Chefs strikt, könnten Sie uns dafür die Hölle heiß machen.
Mit Firmenhandys können Arbeitnehmer bares Geld sparen - ihre Nutzung ist steuer- und sozialabgabenfrei. Doch wenn der Chef permanente Erreichbarkeit verlangt, hört der Spaß schnell auf. Das müssen Sie bei der Nutzung von Firmenhandys beachten.
